プライバシーポリシー

エムケーツー株式会社（以下「当社」といいます）は、当社が運営する管理職・人事向け教育メディア「人事のジョージ」（以下「当メディア」といいます）における個人情報の取扱いについて、以下のとおり定めます。当社は、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令およびガイドラインを遵守し、お客様の個人情報を適切に取り扱います。

第1条（事業者の情報）

1. 個人情報を取り扱う事業者は、次のとおりです。

第2条（取得する個人情報の項目）

1. 当社は、当メディアに設置する申込フォームを通じて、次の項目を取得いたします。

1. 当社は、上記のほか、当メディアの閲覧に伴い、アクセスログ、Cookie、IPアドレス、ブラウザの種類、閲覧ページ、参照元URLなどの情報を取得することがあります。これらの情報の取扱いは第10条に定めるところによります。
2. 当社は、お客様ご自身の意思により入力いただいた情報のほかに、お客様に無断で個人情報を取得することはいたしません。

第3条（利用目的）

1. 当社は、取得した個人情報を、次の目的の範囲内で利用いたします。
2. 株式会社HRマネジメント（以下「HRM社」といいます）が提供するマネジメントコーチング（以下「本サービス」といいます）に関する相談のお申込みを受け付け、その内容を確認するため。
3. お申込みの内容をHRM社へ取り次ぎ、HRM社からお客様へご連絡を差し上げるため。
4. お申込みの内容に関して、当社からお客様へご連絡、ご確認またはご案内を差し上げるため。
5. お客様からのお問い合わせ、ご意見およびご要望に対応するため。
6. お申込みおよびお取次ぎの事実を記録し、当社とHRM社との間の業務提携契約に基づく精算を行うため。
7. 当メディアおよび当社が提供する情報の品質改善のため、個人を特定できない形に加工したうえで統計的に分析するため。
8. 法令に基づく対応、および権利の行使または義務の履行のため。
9. 当社は、あらかじめお客様の同意を得た場合を除き、前各号の目的の範囲を超えて個人情報を利用いたしません。

第4条（第三者提供）

1. 当社は、お客様ご本人の同意に基づき、お申込みいただいた個人情報を次のとおりHRM社へ提供いたします。

1. 当社は、申込フォームにおいて前項の第三者提供に関する同意をいただいたうえで、提供を行うものとします。同意をいただけない場合、本サービスに関するお取次ぎを行うことができません。
2. 当社は、HRM社との間で業務提携契約を締結しており、HRM社が提供を受けた個人情報を前項の目的以外に利用しないことを取り決めております。
3. 前各項のほか、当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、あらかじめお客様の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供いたしません。
4. 法令に基づく場合。
5. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき。
6. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
7. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。

第5条（要配慮個人情報を取得しない方針）

1. 当社は、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要する個人情報（要配慮個人情報）を、あらかじめ取得することを予定しておりません。
2. 当社は、申込フォームにおいて、健康状態、病歴その他の要配慮個人情報のご記入を控えていただくようご案内しております。
3. 万一、お客様が自らの意思により要配慮個人情報を入力された場合であっても、当社はこれを利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用せず、速やかに削除するよう努めるものとします。

第6条（安全管理措置）

1. 当社は、取り扱う個人データの漏えい、滅失または毀損の防止その他の安全管理のため、必要かつ適切な措置を講じます。
2. 組織的安全管理措置として、個人データの取扱いに関する責任者を定め、取扱い状況を確認できる体制を整備いたします。
3. 人的安全管理措置として、個人データを取り扱う従業者に対し、その取扱いに関する必要な教育および指導を行います。
4. 物理的安全管理措置として、個人データを取り扱う区域および機器の管理を行い、個人データを含む書類および電子媒体の持出しについて必要な制限を行います。
5. 技術的安全管理措置として、個人データを取り扱う情報システムへのアクセス制御、アクセス権限の管理、および不正アクセスの防止のための措置を講じます。
6. 当社は、個人データの取扱いを外部に委託する場合、委託先について必要かつ適切な監督を行います。

第7条（個人データの保存期間）

1. 当社は、取得した個人データを、利用目的の達成に必要な期間に限り保有し、当該期間の経過後は、遅滞なく消去または廃棄するものとします。
2. 前項にかかわらず、当社は、お取次ぎに関して取得した個人データを、最終のご連絡の日から3年間保有し、その後遅滞なく消去いたします。
3. 法令により保存期間が定められている情報については、当該法令の定めるところによります。

第8条（開示、訂正、利用停止等の請求）

1. お客様は、当社に対し、当社が保有する保有個人データについて、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下「開示等の請求」といいます）を求めることができます。
2. 開示等の請求は、第11条に定めるお問い合わせ窓口までご連絡ください。当社は、ご本人であることを確認できる書類のご提示をお願いしたうえで、法令に従い遅滞なく対応いたします。
3. 代理人による請求の場合は、代理権を証する書面のご提示をお願いいたします。
4. 開示等の請求に対する回答は、原則としてご請求者があらかじめ指定された方法により行います。
5. 開示および利用目的の通知の請求について、手数料はいただきません。

第9条（同意の撤回）

1. お客様は、第4条に基づく第三者提供への同意を、いつでも撤回することができます。
2. 同意の撤回のお申し出は、第11条に定めるお問い合わせ窓口までご連絡ください。お申し出を受けた後、当社は速やかにHRM社への提供を停止いたします。
3. 同意の撤回の時点で既にHRM社へ提供済みの個人情報の取扱いについては、HRM社にお問い合わせいただく必要がある場合があります。
4. 同意を撤回された場合、本サービスに関するお取次ぎを行うことができなくなります。
5. 同意の撤回により、それまでに適法に行われた取扱いの効力が失われるものではありません。

第10条（Cookieおよびアクセス解析ツールの利用）

1. 当メディアでは、お客様の利便性の向上および閲覧状況の把握のため、Cookieおよびこれに類する技術を利用することがあります。
2. Cookieにより取得する情報には、単独ではお客様個人を特定できる情報は含まれません。
3. お客様は、ご利用のブラウザの設定によりCookieの受け取りを拒否することができます。ただし、その場合、当メディアの一部の機能をご利用いただけないことがあります。
4. 当メディアでは、アクセス状況の分析のためにアクセス解析ツールを利用することがあります。当該ツールにより収集される情報は、各提供事業者のプライバシーポリシーに基づいて取り扱われます。

第11条（苦情およびお問い合わせ窓口）

1. 個人情報の取扱いに関する苦情、ご相談、開示等の請求および同意の撤回のお申し出は、次の窓口までご連絡ください。

1. 本サービスの内容および提供に関するお問い合わせは、提供事業者であるHRM社（電話 03-6863-4941／受付 9:00〜17:00／土日祝を除く）までご連絡ください。

第12条（外国にある第三者への提供）

1. 当社は、現時点において、お客様の個人データを外国にある第三者へ提供することを予定しておりません。
2. 将来、外国にある第三者へ個人データを提供する必要が生じた場合、当社は法令に従い、あらかじめお客様の同意を得たうえで、当該外国における個人情報の保護に関する制度その他の参考となるべき情報を提供いたします。

第13条（本ポリシーの変更）

1. 当社は、法令の改正または事業内容の変更その他の事情により必要が生じた場合、本ポリシーを変更することがあります。
2. 本ポリシーを変更する場合、当社は変更後の内容および効力発生日を当メディア上に掲示するものとします。
3. 法令上お客様の同意を要する変更を行う場合は、あらかじめ同意をいただいたうえで実施いたします。

最終改定日：2026年●月●日